Что дает участие в волонтерской деятельности гражданам старшего возраста?

Вячеслав Старцев
 1092

серебряное добровольческое движение

Что дает участие в волонтерской деятельности гражданам старшего возраста?

Пятый урок поможет вам разобраться, какие возможности открываются перед гражданами старшего возраста, активно участвующими в работе «серебряного» добровольческого движения. А также мы подробно расскажем о том, как «серебряные» волонтеры могут принять участие в международных мероприятиях, как на территории Росси, так и за ее пределами.

Участие в добровольческой деятельности дает следующие возможности: непрерывное развитие и возможность самореализации; обретение новых друзей и единомышленников из разных регионов России; возможность получить грантовую поддержку на реализацию своих социально-значимых инициатив; возможность участия в международных и всероссийских волонтерских программах и мероприятиях.

Программа мобильности

Реализуется Ассоциацией волонтерских центров в рамках федерального проекта «Социальная активность» Национального проекта «Образование» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и ФГБУ «Роспатриотцентр».

Цель Программы мобильности — повышение уровня мотивации граждан к участию в добровольческой (волонтерской) деятельности путем обеспечения возможностей для участия в качестве волонтеров в событиях социально значимой деятельности и обучающих стажировках в России и за рубежом.

Программа реализуется по 3 направлениям:

Обеспечение участия граждан в крупных международных событиях в России и зарубежных странах в сфере спорта, культуры, образования, деловых форумах и т. д.

Организация и проведение стажировок с целью изучения и внедрения успешных практик и технологий, направленных на комплексное развитие институтов гражданского общества и добровольчества.

Участие граждан в экологических сменах на заповедных территориях России.

Этический кодекс волонтеров

Несмотря на то, что волонтерский труд не оплачивается, каждый доброволец должен знать, что за результаты своего труда он несет ответственность.

Обязанности волонтера могут носить: формальный характер (прописаны в договоре с волонтером, который заключается перед началом участия в добровольческой деятельности); неформальный характер (прописаны в Кодексе «серебряных» волонтеров).

Формальные требования:

подходить к выполнению задач ответственно и добросовестно;

не причинять физического, материального и психологического вреда благополучателям волонтерских услуг, в особенности, если их труд связан с оказанием помощи детям, пожилым людям, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и бездомным животным;

соблюдать технику безопасности и проходить инструктаж по технике безопасности;

соблюдать форму одежды, установленную на мероприятии.

Ключевые принципы работы «серебряных» волонтеров:

Принцип безвозмездности труда.

Вступая в ряды добровольцев, нужно помнить, что труд волонтеров не оплачивается и не предполагает другой материальной выгоды.

Принцип законности.

Осуществлять свою деятельность в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Принцип безопасности.

Заключается в том, что волонтер стремится сделать свою помощь безопасной для благополучателей, а также не подвергает себя ненужному риску.

Принцип этичности.

Своими действиями и поступками вы олицетворяете все добровольческое сообщество, поэтому важно соблюдать культуру речи, нормы поведения, установленные в обществе.

Принцип кросскультурности.

Уважительное отношение вне зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, состояния здоровья, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений.

Как быть эффективным «серебряным» волонтером

Волонтер должен обладать определенным набором качеств, которые ему пригодятся в работе. Эти качества можно разделить на три группы: личные; организационные; социальные.

Личные качества, которыми должен обладать волонтер доброжелательность; коммуникабельность; гибкость и терпение; тактичность; ответственность; инициативность; стрессоустойчивость; клиентоориентированность.

Организационные качества, которыми должен обладать волонтер умение быстро ориентироваться и работать с большим объемом информации; умение работать в режиме многозадачности; эффективное распределение собственных сил и времени; организованность; пунктуальность.

Социальные качества, которыми должен обладать волонтер умение работать в команде; умение воодушевлять и мотивировать других; умение слушать и слышать.

Юлия Мальцева, руководитель Федеральной программы «Молоды душой».

Ссылка 1; Ссылка 2; Ссылка 3

Видео по теме: Как быть эффективным «серебряным» волонтером? Как быть эффективным «серебряным» волонтером? Этический кодекс волонтеров Этический кодекс волонтеров Что дает участие в волонтерской деятельности гражданам старшего возраста? Что дает участие в волонтерской деятельности гражданам старшего возраста?

Источник
Сайт беловских ветеранов
ГлавнаяНовостиСтатьиБиографииО нас